Área de práctica
Derecho Laboral
Asesoramos y representamos a trabajadores y empleadores en conflictos laborales, conciliaciones y juicios.
Consultar por WhatsAppPara trabajadores
Representación de trabajadores
Cuando un trabajador es despedido, no cobra lo que corresponde o su relación laboral no está bien registrada, conocer sus derechos es el primer paso. Asesoramos, intimamos al empleador y, si hace falta, representamos en la instancia de conciliación y en el juicio, incluso en casos de accidentes de trabajo, discriminación o acoso.
Consultar por mi caso →- Despidos con y sin causa.
- Despidos indirectos.
- Reclamos indemnizatorios.
- Trabajo no registrado o deficientemente registrado.
- Diferencias salariales y remuneraciones adeudadas.
- Horas extras, vacaciones y aguinaldos.
- Liquidaciones finales.
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Reclamos contra aseguradoras de riesgos del trabajo (ART).
- Incapacidades laborales.
- Discriminación, acoso y hostigamiento laboral.
- Violencia de género en el ámbito del trabajo.
- Despidos discriminatorios.
- Protección de derechos durante el embarazo y la maternidad.
- Modificación abusiva de las condiciones laborales.
- Intercambio telegráfico e intimaciones.
- Conciliaciones ante el SECLO y organismos competentes.
- Ejecución de sentencias y cobro de créditos laborales.
Para empleadores
Asesoramiento y defensa de empleadores
Una relación laboral bien ordenada previene la mayoría de los conflictos. Asesoramos a empresas y comercios en la contratación, la gestión del personal y las desvinculaciones, y los defendemos cuando se presenta un reclamo.
Consultar por mi empresa →- Defensa judicial de empresas y empleadores.
- Contestación de demandas laborales.
- Asesoramiento preventivo en relaciones laborales.
- Contratación y registración de personal.
- Redacción y revisión de contratos de trabajo.
- Desvinculaciones y acuerdos de extinción laboral.
- Negociaciones y acuerdos conciliatorios.
- Prevención de contingencias laborales.
- Asesoramiento sobre obligaciones del empleador.
- Sanciones disciplinarias y conflictos con empleados.
- Reorganización de personal.
- Protocolos de prevención del acoso y la discriminación.
- Conflictos colectivos de trabajo.
- Responsabilidad laboral de sociedades, socios y administradores.
Nuestro compromiso
Brindar asesoramiento jurídico tanto a trabajadores como a empleadores, procurando soluciones adecuadas a cada conflicto y promoviendo la prevención de contingencias legales en las relaciones laborales.
Servicios relacionados
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